國防部改革後備戰力制度，教召新制改為1年1訓、訓期14天。不少基層勞工擔心，被教召時恐被公司刁難、薪資不願給付，導致收入銳減。對此，國防部發言人史順文表示，國防部初步規劃教召薪資會以調薪方向為主，但幅度還沒確定。另外，依據《兵役施行法》及《勞工請假規則》都針對教召申請公假、給薪有所規範。

教召新制有望2022年上路，根據國防部長嚴德發證實項目，教召由現行2年1訓、一次5至7天，改為1年1訓、一次14天，訓量從12萬人增至26萬人。全國後備旅將由現行7個增加為12個；國防部研議增加教召人員薪資為1.2至1.5倍。

不過仍有不少勞工擔心，教召期限拉長，公司請假不易，或是不願意照常發薪。不過其實依照《兵役法施行法》第43條規定，「受教育召集、勤務召集、點閱召集之學生及職工，應給予公假。」

而《勞工請假規則》第8條即明定，「勞工依法令規定應給予公假者，工資照給，其假期視實際需要定之。」因此，教召期間民眾可依法向公司申請公假，公假期間的薪資應照常發給。

全民防衛動員室主任韓岡明上周在立法院答詢時則指出，目前正在重新研擬教育召集人員的待遇，日薪擬增加為1.2或1.5倍。

依照現行教召薪餉，義務役每日軍官900元、士官800元、士兵700元，若國防部確定調整後，士兵薪資增為840至1050元，服役14天最高可領14700元；士官增為960元至1200元，服役14天即可領16800。

教召新舊制度比一比。

圖片來源 : 蘋果新聞網

史順文說，現有法規針對教召是否給薪都有明確規範，未來國防部針對教召薪資初步規劃是以調薪方向為主，但幅度還沒有確定；法規面若有不足之處，也會再與立委討論修法可能。

至於國防部規劃，志願役、義務役後備軍人選充年限，自現行「退伍後8年內」延長至「退伍後15年內」；軍事訓練役後備軍人選充則維持「退伍後8年內」規定不變。

史順文強調，報載的教召年限延長期限都都還是臆測為主，國防部的確有針對年限有所討論，但時間點到哪、延多長，都是沒有定案，仍然需要跨部會討論，近期內可能不會馬上拍板。（林惟崧／台北報導）